メニュー

賃金・権利・労働条件

寒風をついて、1.14厚労省・経団連包囲行動に1000人が集結

賃上げ・雇用の確保で景気回復を  「大企業の内部留保を吐き出せ」「賃上げと中小企業にまわせ」「労働者派遣法の抜本改正を」「全国最低賃金を時給1000円以上に」―…
2011-1-19

政策提言 生活に困窮する失業者等を行政が支援するために

政策提言 生活に困窮する失業者等を行政が支援するために 「派遣村」を必要としない支援策の具体化のための課題 現在も生み出され続けている生活に困窮する失業者に対す…
2011-1-6

つくろう ハラスメントのない職場

 長時間過密労働の広がり、雇用形態の多様化に伴い、公務の職場でもハラスメントは深刻な問題となりつつあります。 セクシャル・ハラスメントについては、雇用機会均等法…
2010-5-11

女性の健康ノート

 女性には生命をはぐくみ誕生させる「母性」という特性が備わっています。 この「母性」を保護するとは、過重な労働や劣悪な職場環境によって母性の機能が損なわれること…
2009-10-15

職場のメンタルヘルス対策のために(討議案)

 はじめに  いま自治体職場のメンタルヘルス問題は、民間企業以上に深刻です。 特にこの3年間で状況は一層厳しいものとなっています。 人員の削減、公務員バッシング…
2008-11-11

指定管理者制度とどうたたかうか -再指定にむけたとりくみを中心に…

 指定管理者制度がスタートして4年が経過しました。今日では6万ヵ所をこえる「公の施設」に導入され、数十万人の労働者が、指定管理者の下で働いています。 このうち6…
2007-8-31