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労働安全衛生

〝やりがい〟を発揮できる職場の実現を 自治労連2018~19年「…

人員増は喫緊の課題なくならない過労死ライン超え残業 不払い残業・年休取得改善見られず最近1カ月の平均残業時間は13時間24分(昨年15時間17分)、月40時間以…
2019-3-8

大幅増員、長時間労働是正へ 「やりがい」と「辞めたい思い」 1・…

▲東京都内で開催された集会に全国から58人が参加大幅増員・夜勤改善と長時間労働是正の運動をすすめるための学習と意思統一の集会が20日に開催され、全国の仲間からの…
2019-2-7

第22回自治労連 労働安全衛生・職業病全国交流集会

働き続けられる仕事と職場づくりを!長時間労働なくす労働組合の役割発揮! 6月3~4日に静岡市内で第22回自治労連 労働安全衛生・職業病全国交流集会が開催され、全…
2017-6-9

名古屋水道労働組合
「第44回労働安全衛生学習会」開催

「安全衛生活動には貯金がきかない」 名古屋水道労働組合(名水労)は、全国的に安全衛生活動に特に力を入れてきた労働組合です。上下水道局と名水労の共済で第44回労働…
2015-6-29

愛媛県本部「職場のハラスメント対策と対応学習会」を開催

 愛媛県本部は5月13日、「職場のハラスメント対策と対応学習会」を開催しました。高尾専任者が「セクハラとパワハラの定義」「労務管理上の問題としての対応と対策」、…
2015-6-29

第21回労働安全衛生・職業病全国交流集会

健康で働き続けられる職場づくりは労働組合の使命!超勤実態調査など組合の姿が見える活動を進めよう 自治労連は6月6~7日、第21回労働安全衛生・職業病全国交流集会…
2015-6-16