メニュー

いちから学ぶ仕事と権利

いちから学ぶ仕事と権利

シリーズ53 いちから学ぶ仕事と権利

退職手当は「賃金の後払い」職員の奮闘に報いる引き上げを [退職手当] 退職手当は、「賃金の後払い」的性格を有しています。新型コロナや災害等、自治体職員の奮闘に報…
2022-5-9

シリーズ52 いちから学ぶ仕事と権利

労働組合があるからこそ職場の要求を実現できる [労働三権] 賃金引き上げや職場を働きやすくすることは、労働者一人ではできません。だからこそ、憲法で保障された労働…
2022-4-1

シリーズ51 いちから学ぶ仕事と権利

定年引き上げを口実にした賃金の引き下げは許さない [定年引き上げ②] ▲見直しのスケジュールイメージ(国家公務員)前号に引き続き、定年退職年齢の引き上げについて…
2022-3-4

シリーズ50 いちから学ぶ仕事と権利 だれもが安心して働ける定年…

定年引き上げ定年退職年齢の引き上げが、2023年度から始まります。各自治体では、関係する条例や規則を来年4月1日までに改正することになります。ねばり強く交渉を行…
2022-2-4

シリーズ49 いちから学ぶ仕事と権利 国民的課題とともに団結して…

国民春闘 ▲毎年1月から国民春闘がスタート(写真は経団連前での春闘宣伝行動)企業ごとの個別交渉だけでは賃金引き上げに限界があります。そこで各単組・各産別が交渉時…
2021-12-3

シリーズ48 いちから学ぶ仕事と権利 職場の奮闘と期待に応える一…

一時金 コロナ危機で奮闘する職員の思いに背を向け、すべての地方人事委員会が期末手当引き下げを勧告しました。一時金をめぐる課題やあり方について学びます。一時金は生…
2021-11-10