いちから学ぶ仕事と権利
シリーズ53 いちから学ぶ仕事と権利
退職手当は「賃金の後払い」職員の奮闘に報いる引き上げを [退職手当] 退職手当は、「賃金の後払い」的性格を有しています。新型コロナや災害等、自治体職員の奮闘に報…
2022-5-9
シリーズ52 いちから学ぶ仕事と権利
労働組合があるからこそ職場の要求を実現できる [労働三権] 賃金引き上げや職場を働きやすくすることは、労働者一人ではできません。だからこそ、憲法で保障された労働…
2022-4-1
シリーズ51 いちから学ぶ仕事と権利
定年引き上げを口実にした賃金の引き下げは許さない [定年引き上げ②] ▲見直しのスケジュールイメージ（国家公務員）前号に引き続き、定年退職年齢の引き上げについて…
2022-3-4
シリーズ50 いちから学ぶ仕事と権利 だれもが安心して働ける定年…
定年引き上げ定年退職年齢の引き上げが、２０２３年度から始まります。各自治体では、関係する条例や規則を来年４月１日までに改正することになります。ねばり強く交渉を行…
2022-2-4
シリーズ49 いちから学ぶ仕事と権利 国民的課題とともに団結して…
国民春闘 ▲毎年１月から国民春闘がスタート（写真は経団連前での春闘宣伝行動）企業ごとの個別交渉だけでは賃金引き上げに限界があります。そこで各単組・各産別が交渉時…
2021-12-3
シリーズ48 いちから学ぶ仕事と権利 職場の奮闘と期待に応える一…
一時金 コロナ危機で奮闘する職員の思いに背を向け、すべての地方人事委員会が期末手当引き下げを勧告しました。一時金をめぐる課題やあり方について学びます。一時金は生…
2021-11-10