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いちから学ぶ仕事と権利

いちから学ぶ仕事と権利

シリーズ56 いちから学ぶ仕事と権利

労働組合と国民が力あわせて賃上げを [人事院勧告制度]戦後、公務員の労働基本権制約の「代償措置」として始まった人事院勧告制度は、私たちの声を反映する機能を果たし…
2022-8-3

シリーズ55 いちから学ぶ仕事と権利

「解雇自由」への道許すな 労働者の雇用と権利守れ [解雇の金銭解決制度] ▲全国からの支援を受けて勝利和解をした守口市学童指導員労組。写真は6月18日の勝利和解…
2022-7-1

シリーズ54 いちから学ぶ仕事と権利

最低賃金の引き上げで全労働者の賃上げを [最賃引き上げ運動] 最低賃金をはじめ、労働者の実質賃金は世界的に上がっています。一方、日本の最低賃金は年々上がっている…
2022-6-2

シリーズ53 いちから学ぶ仕事と権利

退職手当は「賃金の後払い」職員の奮闘に報いる引き上げを [退職手当] 退職手当は、「賃金の後払い」的性格を有しています。新型コロナや災害等、自治体職員の奮闘に報…
2022-5-9

シリーズ52 いちから学ぶ仕事と権利

労働組合があるからこそ職場の要求を実現できる [労働三権] 賃金引き上げや職場を働きやすくすることは、労働者一人ではできません。だからこそ、憲法で保障された労働…
2022-4-1

シリーズ51 いちから学ぶ仕事と権利

定年引き上げを口実にした賃金の引き下げは許さない [定年引き上げ②] ▲見直しのスケジュールイメージ(国家公務員)前号に引き続き、定年退職年齢の引き上げについて…
2022-3-4