自治労連が２２秋季年末闘争・総務省交渉を実施

国の賃金制度や水準を押し付けず、自主的・主体的な賃金決定の尊重、会計年度任用職員の処遇改善、災害対応・業務量に見合った人員確保、定年延長、マイナンバーについて交…

2022-10-17

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地方3団体へ新型コロナ感染防止対策、災害・防災対策の強化、　　ケ…

　10月5日、自治労連は全国知事会、全国市長会、全国町村会への要請・懇談を行いました。自治労連本部から長坂副委員長、吉田憲法政策局長、嶋林賃金権利局長と猪瀬書記…

2022-10-12

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過労死NO！集中アクションデー　　　　　　　　　　　　　　　時間…

　自治労連は5月31日、「職員まもる運動」の一環として、規模別部会と連携をはかり、総務省・厚生労働省へのヒアリング、総務省への「過労死ラインを超えるような公務員…

2022-6-6

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「過労死ライン」を超える働き方の実態調査の結果公表について　自治…

「長時間労働に歯止めをかけ、実効的な上限規制を」～2年におよぶコロナ対応はもはや「臨時的」ではない～　3月7日、自治労連が行った新型コロナ危機のもとでの「『過労…

2022-3-10

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住民生活の基盤を支える現業職員の体制整備と処遇改善を！

～昨年を上回る現業署名４２，３８６筆を総務省に提出～　3月2日、自治労連は「現業署名（安全・安心な住民のくらしを守るため、公務公共サービスの拡充と現業職場の体制…

2022-3-9

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新型コロナ第５波における保健所・自治体病院の職場実態について自治…

• 医療・介護
• 社会福祉・公衆衛生

「最大の課題は人員不足　政府は責任を果たせ」　自治労連と東京自治労連は2月28日、自治労連が行った新型コロナ第5波についての「保健所・自治体病院職場実態調査」の…

2022-3-3

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