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いちから学ぶ仕事と権利

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シリーズ54　いちから学ぶ仕事と権利[最賃引き上げ運動]

最低賃金の引き上げで全労働者の賃上げを [最賃引き上げ運動]最低賃金をはじめ、労働者の実質賃金は世界的に上がっています。一方、日本の最低賃金は年々上がっているも…
2022-6-2
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シリーズ53　いちから学ぶ仕事と権利[退職手当]

退職手当は「賃金の後払い」職員の奮闘に報いる引き上げを [退職手当]退職手当は、「賃金の後払い」的性格を有しています。新型コロナや災害等、自治体職員の奮闘に報い…
2022-5-9
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シリーズ52　いちから学ぶ仕事と権利

労働組合があるからこそ職場の要求を実現できる [労働三権] 賃金引き上げや職場を働きやすくすることは、労働者一人ではできません。だからこそ、憲法で保障された労働…
2022-4-1
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シリーズ51　いちから学ぶ仕事と権利

定年引き上げを口実にした賃金の引き下げは許さない [定年引き上げ②] ▲見直しのスケジュールイメージ（国家公務員）前号に引き続き、定年退職年齢の引き上げについて…
2022-3-4
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シリーズ50　いちから学ぶ仕事と権利　だれもが安心して働ける定年…

定年引き上げ定年退職年齢の引き上げが、２０２３年度から始まります。各自治体では、関係する条例や規則を来年４月１日までに改正することになります。ねばり強く交渉を行…
2022-2-4
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シリーズ49　いちから学ぶ仕事と権利　国民的課題とともに団結して…

国民春闘 ▲毎年１月から国民春闘がスタート（写真は経団連前での春闘宣伝行動）企業ごとの個別交渉だけでは賃金引き上げに限界があります。そこで各単組・各産別が交渉時…
2021-12-3
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