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2025年10月号 Vol.623 仲間と魅力ある職場、希望もてる賃金改善を 25秋季年末闘争スタート

2025年10月号 Vol.623

機関紙『自治体の仲間』

見出し一覧

仲間と魅力ある職場、希望もてる賃金改善を
25秋季年末闘争スタート

いよいよ秋季年末闘争がスタートしました。人員確保や賃金・労働条件の改善をめざし、地域・職場で対話することにより確信につながっている神奈川・横浜市従と山口自治労連のとりくみを紹介します。さらに「対話と学びあい」を強めて、要求実現をすすめていきましょう。

25秋季年末闘争 みんなの声を労働組合へ
秋のたたかいのポイントQ&A

各地方で人事委員会勧告が出始めるなか、各地方組織や単組で学習会などのとりくみが行われています。25秋季年末闘争(賃金闘争)の基本的なポイントをQ&Aで押さえていきましょう。

だれもが働きやすい制度に
「鳥取方式短時間勤務制度」を現地調査――全労連公務部会・公務労組連絡会

全労連公務部会・公務労組連絡会は9月4日、いわゆる「鳥取方式短時間勤務制度」について現地調査を実施。調査には自治労連も参加し、鳥取県からは行政体制整備局人事企画課の頼田慎課長ほか3人が対応しました。

社会保障を拡充し いのちと人権まもろう
9・25 いのちまもる総行動

「もう限界 平和と社会保障を立て直せ!9・25いのちまもる総行動」が9月25日、日比谷野外音楽堂で開催されました。

住民とともに自治体の仕事を語り合おう
福島地方自治研究集会

自治労連福島県本部は9月13日、「社会保障とは」をテーマに、地方自治研究集会を二本松市内で開催。郡山市職労、二本松市職労から「こども家庭センターの現状と課題」「二本松市における生活保護の現状と課題」が報告されました。

平和だからこそ安心して働ける 身近なところから平和を語ろう
学ぼういかそう憲法 短期連載 第1回

自治労連は、あらためて職場から憲法を学んで、私たちの仕事と住民のくらしにいかす「学ぼう、いかそう憲法運動」を呼びかけています。ぜひ、身近な話題から憲法に触れていきましょう。【全3回予定】

すすむ非正規公共116 組合員数を倍加し、職場に責任を持つ組合へ
浦添関連労組 沖縄県事務所

今年7月11日、沖縄県公務公共一般労組から浦添支部が独立し、浦添関連労組を結成しました。22年前に学校用務員の大量雇い止め問題をきっかけにできた浦添支部。会計年度任用職員制度導入の際には市教育委員会と団体交渉し、2020年に臨時職員を含め、すべての職種で月給制(当時は用務員のみ月給制だった)を勝ち取りました。

#これが言いたい [ケア労働者]

総務省によると、全国844の公立病院の経常収支(2024年度決算)は、3952億円の赤字となり、赤字だった病院は703で全体の83・3%を占めていることが明らかになりました。

秋田最賃に異議申し立て
秋田県本部

秋田地方最低賃金審議会は2025年度の最低賃金を80円引き上げ1031円とする答申を行うも、発効日は来年3月31日。秋田春闘懇などは9月8日に異議申し立てを行い、全国から寄せられた「発効日を早めることを求める要請書名」を提出。

仮設住宅訪問調査で対話
能登半島ボランティア

能登半島地震支援ボランティアが、9月27~28日に実施され、全国から45人(うち自治労連22人)が参加しました。

ブロック超えて親睦深める
四国九州交流野球大会

9月27~28日にかけて、大分市内で「自治労連四国九州交流野球大会」が開催され、高知・南国市職労、長崎市従組、愛媛・松山市職労、佐賀・唐津市労連が参加しました。

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