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賃金・権利・労働条件

要求書づくりの基礎　集まった声、要求を力に勝ち取ろう大幅賃上げ

自治労連2019～20「働くみんなの要求・職場アンケート」より自治労連「働くみんなの要求・職場アンケート」の回答が４万２３０人から集まりました（１月現在）。20…
2020-2-6
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主張　20国民春闘

憲法にもとづき、くらし守る政治をめざす春闘を組合員のみなさんにお願いした「働くみんなの要求・職場アンケート」では、過半数の方から「生活が苦しい」と回答がありまし…
2020-2-6
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公立・公的病院を守り賃上げ・人員増実現を

地域と医療現場の実態伝える地域医療と公立病院の充実を求める医療関係府省要請・団体懇談が１月27日に行われました。また、前日26日には「いのちと地域を守る学習・意…
2020-2-6
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シリーズ30　いちから学ぶ仕事と権利　ハラスメントのない職場　組…

ハラスメント防止職場のパワー・ハラスメント（以下、パワハラ）防止が職場の共通課題となっています。被害者だけでなく、業務遂行に支障をきたすパワハラは職場全体の心の…
2020-2-6
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青年たちが自ら考え、行動

全国で青年部が要求実現や仲間づくりに奮闘しています。東京・板橋区職労青年部と愛媛・伊予市職労、京都自治労連青年部のとりくみを紹介します。各地のとりくみをヒントに…
2020-2-6
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2020年国民春闘へ向け第60回中央委員会を開催

　自治労連は、1月24日～25日、京都市内で第60回中央委員会を開催し、熱心な討論を経て、2020国民春闘方針を採択しました。 ＜自治労連・２０２０年国民春闘…
2020-2-4
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