ようこそ！地域住民のいのちとくらしを守り支える自治体・公務公共の職場へ

新入職員のみなさんを心から歓迎します

▲マスカット狩りを満喫する青年たち（長野・上田市職労）

新規採用職員のみなさん、人事異動で新しい職場に配属されたみなさん、ようこそ自治体・公務公共関係職場へ。職場には、気軽に相談できて、助け合い、励まし合える仲間がいます。それが労働組合「自治労連」です。

私たちの仕事は、住民福祉の増進であり、くらしと健康を守ることです。そのためにも、「住民のためにいい仕事がしたい」「やりがいをもって働きたい」と思ってがんばっています。そのためには、住民のために働く私たちの職場が、働きやすい環境で、十分な賃金が必要です。
　いま私たちが当然のように取得している休暇制度や賃金・労働条件は、一人ひとりの組合員が声を上げて、労働組合が要求して勝ち取ってきたものです。

仲間とつながりよりよい仕事と職場をめざして

自治労連は、働く仲間の生活と権利を守り、住民のくらしを支える公共サービスの向上をめざす労働組合です。この間、物価高騰に賃上げが追いつかない状況ですが、正規も非正規も職員の賃金と一時金が一定改善されて、新たな休暇制度の拡充など実現してきました。さらに、雇用不安の解消をめざす新たな運動もすすめています。さあ、あなたも自治労連に加入してよりよい仕事と職場をつくりましょう。

▲職場要求をかかげる保育労働者

▲人員増を駅頭で市民にアピール（神奈川県立病院労組）

▲ピースツアーのワークショップで熱い討論（自治労連青年部）

組合の魅力・成果を語り全国で新しい仲間が加入

愛知：豊橋市職労、静岡：伊東市職労連

豊橋市職労では、３月17日に組合説明会を開催。午前に任期付正規職員、午後に会計年度任用職員を対象に行い、組合からは役員ら10人が参加しました。

説明会では、役員が「要求実現には数の力が不可欠。ともに労働条件を改善していきましょう」と力強く呼びかけました。また、手書きの歓迎メッセージカードを添えたお菓子を配布し、新入職員の疑問にも丁寧に耳を傾けました。その結果、22人中19人が加入しました。残りの３人は、職場から加入を訴えます。４月１日には本庁と市民病院あわせて、２５０人近い新規採用者の組合加入にとりくみます。

伊東市職労連では、１月の執行委員会から打ち合わせを重ね、綿密な準備のもと３月23日に組合説明会に臨みました。最初に執行委員長から「副市長や部長も、以前は組合員であり役員もやっていた人たちばかり。職場のみんなが組合員です。安心して加入してください」とあいさつ。続いて採用職種ごとに役員から「組合は困りごとやグチを声に出せる場所」「なるべくたくさんの人と対話して仲良くなって」など、歓迎とエールを送りました。

パワーポイントを使った組合紹介では、初任給水準が大きく上がったことや、レクリエーションなどを通じて豊かな人間関係を築けることなど、組合の力や役割を強調しました。結果27人中26人がその場で加入。引き続き全員加入をめざしとりくみます。

▲思いのこもった歓迎のメッセージ

▲組合説明会で組合の大切さを語り、加入の呼びかけ