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賃金労働条件・職場の権利

自治体非正規公務・公共関係労働者の雇用・待遇の抜本改善を求める署名

雇用安定自治体非正規公務・公共関係労働者の雇用・待遇の抜本改善を求める署名 表面 働くルール破壊を許すな!「官製ワーキングプア」なくす世論を職場・地域からひろげよう リーフ裏面 国・自治体に向けた要求署名にご協力ください。 要求 …

非正規公務公共・パートナー・リーフ「安心して働き続けられる職場に」

公務公共サービスを支える仲間が非正規公務公共労働者の待遇改善は急務労働条件の改善は労働組合でこそ自治労連の運動が情勢を動かし風穴を開けてきた非正規職員の激増の陰に正規職員削減の流れ「対立」や「ミゾ」を並べるのではなく課題や問題の本質を一緒に解決しよう

政府による賃金削減反対Q&A

Q&A_1すべての職員・組合員のみなさん!このリーフレットを読んで、政府押しつけの賃下げをはね返しましょう!

景気回復・賃金引き上げ要求署名

j-01 本当の景気回復を実現するためには、労働者全体の賃金引き上げが不可欠です。  景気回復・賃金引き上げ署名(PDF)を、ダウンロードして、ぜひ署名にご協力お願いします。

自治労連現業署名

gengyosyomei01 現業職場の体制整備を求める要請書  自治体に働く現業職員は、日夜、住民サービスの最前線で業務に従事・奮闘を続け、政府・総務省の新規不採用に対する不当な干渉を打ち破り、正規採用をかちとる経験が全国で広がり始めています。 …

女性部職場討議資料

jyoseibusyokuba01女性部職場討議資料 1-4面  みんなでつくろう!健康ではたらき続けられる職場 人員削減や仕事の複雑化で、職場は長時間過密労働が蔓延。  このままでは、出産や子育てはおろか、健康ではたらき続けられない状況。  自治労連女 …

つくろう
ハラスメントのない職場

harassment01 長時間過密労働の広がり、雇用形態の多様化に伴い、公務の職場でもハラスメントは深刻な問題となりつつあります。  セクシャル・ハラスメントについては、雇用機会均等法でも事業主が防止措置をとる義務が定められていますが、パワー …

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