（86）	非正規・関連の仲間たち 奈良自治労連自治体一般労組 一日も早く元の職場で働きたい

　公立大学法人　奈良県立医科大学が実験用動物飼育業務を委託している会社のパートタイム社員の２人が、十分な説明のない半強制的にグループ会社への突然の移籍、それに伴う労働条件の不利益変更に「納得できない」と、組合（奈良自治労連自治体一般労組）に加入しました。
　会社へ要求書（（1）退職・移籍の説明　（2）労働条件の継続）を提出し、そして３月に２回の団体交渉を行ってきました。しかし、３月31日の朝、京都本社の人事担当者が突然職場へ来て、「ロッカーの私物をまとめ、職場から撤去すること」を一方的に強要。「組合の方が来るまで待ってください」と言っているにもかかわらず、まとめさせられ、入り口のカード式鍵も取り上げられました。
　会社は、組合からの９項目にわたる要求書提出を理由に、「翌日からは、本社（京都市）勤務」を指示。片道２時間半の通勤時間、そして全く違う仕事内容がストレスとなり、組合員は体調不良で通院するほどになりました。これまでの３回の交渉でも、３月31日の職場退去命令に対する抗議文にも誠実な態度・回答が見受けられず、また４月13日の交渉では、「雇用の継続はするが、元の職場へ戻すことはできない」と回答し、交渉は決裂状態となりました。その後の事務折衝で、業務委託をグループ会社へ移管するのは、県からの委託費の切り下げに伴う経費削減対策であり、労働者へのしわ寄せ、研究内容の質の低下であることが明らかになりました。県及び県立医科大学に対し、奈労連とともに申し入れなどを行いながら交渉を継続しています。しかし５月12日の交渉では、「無理だ、できない」という回答で、残念ながら未だ元の職場復帰は実現していません。毎日の生活にかかわる重大な問題であり、彼女たちは心身ともにストレスにさらされながら「元の職場で働きたい。元の仕事がしたい」と早期解決に向け、奮闘しています。

▲委託会社と交渉する奈良自治体一般労組（右）